Как уволить и принять генерального директора?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Нужно уволить 10.02.2023.А как принять на новый срок , если 11.02.2023 это выходной день?

   Заключайте трудовой договор 10.02.2023 с датой вступления договора в силу с 11.02.2023.
  

  Цитата: Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем,если иное не установленонастоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации илитрудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
• Sveto4Divny,  . персонифицированные сведения о физических лиц по форме СФР подать 10 февраля , то что он уволен , а 13 февраля то , что принят на работу с 11.02?
• Цитата: персонифицированные сведения о физических лиц по форме СФР подать 10 февраля , то что он уволен , а 13 февраля то , что принят на работу с 11.02?

  Вы про ЕФС-1?
  Можно так, можно в один день (13.02) отразить оба события (если приказ об увольнении был оформлен 10.02).
• Ничего страшного если и Приказ о приеме на работу (наша организация оформляет ) будет от 10 числа составлен и подписан несмотря на то,что этот день является и днем увольнения ?
• Добрый день.
  Ничего страшного. При увольнении ни для кого и не было секретом, что директором будет заключён новый трудовой договор.