Как рассчитать отпускные с учетом нерабочего праздничного дня для работника, который отработал неполный год?

Comments

• Если  отпуск попадает на праздничный день, сумма выплат работнику не увеличивается, но меняется продолжительность отпуска (ст.120 ТК РФ). 
  Весь перечень федеральных праздничных дат перечислен в ст. 112 ТК РФ.
  Помимо федеральных существуют еще и региональные праздники. Если какая-либо дата была официально объявлена нерабочим праздничным днем в пределах территории определенного субъекта Российской Федерации, этот день не включают в период ежегодного оплачиваемого отдыха сотрудников, работающих в этом субъекте.
  
    Следует учесть, что за каждый полный месяц работы сотруднику начисляется 2,33 дня ежегодного оплачиваемого отпуска  Если сотрудник отработал 6 месяцев, ему положен отпуск длительностью 14 дней, если 7 — 16 и т.д. Таким образом, право на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев.
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: отпуск начинаетсяс 1 октября. Он просит 14 дней.В периоде отпуска есть 1 нерабочий праздничный день.

  Ничего не перепутали? Может быть с 1 ноября? В октябре нет нерабочих праздничных дней (статья 112 ТК).
  

  Цитата: Значит, отпуск увеличивается на 1 день, то есть 15. Вопрос №1: этот день должен оплачиваться?

   Нерабочие праздничные дни не включаются в дни отпуска, статья 120 ТК:
  

  Цитата:Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

  В табеле учета рабочего времени в нерабочий праздничный день ставится отметка В, этот день не оплачивается.
• Добрый день!
  Людмила accountant, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Цитата: Ничего не перепутали? Может быть с 1 ноября? В октябре нет нерабочих праздничных дней (статья 112 ТК).

  Мы в Башкирии,  ещё 1 праздничный день у нас  есть.
• Добрый день.
  

  Цитата: В периоде отпуска есть 1 нерабочий праздничный день.

   Региональный нерабочий праздничный день?
  

  Цитата: Значит, отпуск увеличивается на 1 день, то есть 15.

  Нет, продолжительность отпуска - 14 дней.
  

  Цитата: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,в число календарных дней отпуска не включаются.

  Просто закончится отпуск не 14 октября, а 15 октября.
  

  Цитата: Вопрос №1: этот день должен оплачиваться?

  Нет, оплачиваются 14 дней отпуска.
• Цитата: Следует учесть, что за каждый полный месяц работы сотруднику начисляется 2,33 дня ежегодного оплачиваемого отпуска  Если сотрудник отработал 6 месяцев, ему положен отпуск длительностью 14 дней, если 7 — 16 и т.д.

  Неверно.
  Если следовать такой позиции, то за год работнику полагается 2,33*12=27,96 дней отпуска вместо 28 дней, а это противоречит статье 115 ТК РФ.
  

  Цитата: Таким образом, право на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев.

  Опять противоречие с нормами ТК РФ, статья 122:
  

  Цитата:Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  Кроме того, предоставление отпуска пропорционально заработанным дням не предусмотрено нормами ТК РФ, отпуска предоставляются по графику (статья 123 ТК).
• Цитата: Нерабочие праздничные дни не включаются в дни отпуска, статья 120 ТК:

  Спасибо! получается, тогда нужно 264,22 умножать на 14 , и эту сумму платить? 
  264,22 - посчитано верно, не подскажете?
  
  

  Цитата: Если  отпуск попадает на праздничный день, сумма выплат работнику не увеличивается, но меняется продолжительность отпуска (ст.120 ТК РФ).

  спасибо! 
  получается, тогда нужно 264,22 умножать на 14 , и эту сумму платить? 
  264,22 - посчитано верно, не подскажете?
  
  Sveto4Divny, спасибо!
• Цитата: получается, тогда нужно 264,22 умножать на 14 , и эту сумму платить?

  Работнику предоставляется 14 к.д. отпуска, в табеле будет 14 отметок ОТ, оплачиваете отпускные за 14 к.д. В нерабочий праздничный день, как я уже написала выше, в табеле ставим В.
  
  

  Цитата: 264,22 - посчитано верно, не подскажете?

  Встречный вопрос: увеличение зарплаты с февраля было всем работникам или отдельным?
• Цитата: ЗП в ноябре 1840. декабрь 2020 и январь 2021 - 7360. Далее с февраля по октябрь 2021 - 7728.  Коэффициент = 7728/7360 = 1,05.

  Скажите в связи с чем вы индексируете заработную плату. У вас оклады повысились по всем сотрудникам организации?
• Цитата: величение зарплаты с февраля было всем работникам или отдельным?

  всем
  
  

  Цитата: У вас оклады повысились по всем сотрудникам организации?

  да, именно так
• Добрый день!
  

  Цитата: Цитата: 264,22 - посчитано верно, не подскажете?Встречный вопрос: увеличение зарплаты с февраля было всем работникам или отдельным?

  Цитата: Цитата: величение зарплаты с февраля было всем работникам или отдельным?всем

  Тогда, думаю, что просчитано правильно...
  
  Успехов!
• Александр Погребс, благодарю!